インフルエンザになった時の会社への連絡・対応方法!

あれ?何だか体調が悪い・・・。
社会人になると多少発熱?風邪くらいではついつい仕事のほうが気になったりしますよね。Photo4_1そろそろ暑い夏も終わり、涼しい秋風が吹くこの頃。
年末に向けて気になるのが、今年はいつからインフルエンザが流行するの?

そして、社会人で、インフルエンザにかかったらどうする?
お仕事どうしよう、会社は休まなくちゃいけない?休める?

と気になるところ。

今回は、大人になって、インフルエンザにかかった時会社への対応、連絡などについてご紹介します。

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インフルエンザになった時は即ッ!

小さいお子さんがいる家庭では、親御さんがインフルエンザになった場合、即「あれ?パパって会社行ける?行っていいの?」と思う方もいるかもしれません。
保育園や小学校などでは、インフルエンザは「登校・登園停止」という、お医者さんから「登園・登校許可書」をもらってからでないと「行けない」病気の類にはいっているからです。

では、大人は?

・会社の「就業規則によります」!
法的に、インフルエンザと診断された後出社して良いか否かは決められてはいません。
まずは、勤務先の就業規則を確認しましょう。
最近では、インフルエンザが流行る前になると総務から対応方法について早い段階で対処方法について通達が出る会社も多いようですね。

・どのくらい休む?
まずは、通常の風邪と異なり、インフルエンザは38度から40度とかなり高熱が出るため、通常業務ができないのが実情です。
抱えている業務を今日明日、できるわけではないのがインフルエンザの厄介なところです。
更に、出張を繰り返すなど、高熱により身体のふしぶしが痛いくらいですから、無理でしょう。

Photo4_2まずは医師から「インフルエンザ」であると診断された場合、どのくらい休むべきか聞きましょう。
通常、感染したインフルエンザが身体から排出されるまでは5日間かかるといわれています。

子供の場合、厚生労働省から出されている基準では、感染から5日間、熱が下がってから2日間以上経過するまで休むことが定められています。

まずは直属の上司に連絡をする。
総務にもしも連絡する体制になっている会社は総務にも「インフルエンザ」と診断された旨を報告しましょう。

 

会社への連絡方法・対処方法!

抱えている業務や案件で近々に終わらせないといけないもの、他部署や顧客・クライアントを抱えている方は、連絡をいれるか、対応を同僚にお願いするなど対応をとる事をおすすめします。Photo4_3昨今では、「インフルエンザになりました」という報告をし、仕事に穴があく!というよりも寧ろ、きちんと報告をし、周囲の人へ感染させない、クライアントや顧客にも感染させない!という風潮が高まっているので正直に話すことをおすすめします!

かえって、重要顧客などと体内に既に感染した状態で、密室で打ち合わせ、ワークショップを1日して全員感染!!なんていう場合、犯人捜しのような事が起きてしまうかもしれません。
変な気遣いをするより、正直に上司・対応部署、総務に連絡をすること、医師から言われた事を伝えるほうが、周囲は温かい対応をしてくれます。

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インフルエンザになった事を内緒に・・・。

Photo4_4もし、目の前の業務が気になって・・・。この位なら栄養ドリンクを飲んで何とかなる!
と出勤した場合・・・。

最近では、会社からの通達では、怪しい・医師からも「インフルエンザの可能性が高い」と診断された場合無理な出勤は避けて、周囲・同僚・上司と数日の作業について相談すること、と連絡が出る場合が多いようです。

インフルエンザは、「触れる」という接触による感染以外にも「咳やくしゃみ」によるウィルスを含む「咳やくしゃみ」が飛散し、それを健康な人が鼻や口から吸いこむことにより感染するといわれています。

特に、インフルエンザが猛威を振るう時期、冬場は部屋を閉め切っている場合が多く、出勤することにより、周囲へ感染する確率は高いといえます。

ひとりで抱え込まず、インフルエンザ?怪しい?と思った場合、自己判断をせず医師に掛かる・上司、同僚と業務の相談をしましょう。

 
最後に
Photo4_5インフルエンザは、ここ数年、A型、B型など型が異なるものが出てきて、1度かかったからならないとは限らない。
予防接種をしたからといって、感染しないとはいえない。など説は様々あります。

身体の免疫が落ちているときは感染しやすいですね。手洗い・うがい、マスク着用、そして免疫をなるべく落とさない方法を各自みつけると良いですね。気力では乗り切れないですからね、インフルエンザは♪♪

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